مجمع جهانی اقتصاد، فهرست ۱۰ شغل جدید پساکرونایی را اعلام کرد که پس از همه‌گیری بیماری از رشد قابل‌ توجهی برخوردار خواهند بود.

 

به گزارش پایگاه خبری بورس پرس، مجمع جهانی اقتصاد با انتشار فهرست ۱۰ شغل جدید پساکرونایی، اعلام کرد: مشاغلی همچون تسهیلگر کار از خانه، مشاور تناسب اندام، مدیر طراحی منازل هوشمند، مشاور واقعیت گسترده،ممیزی رسیدگی به الگوریتم‌ها،کارآگاه داده،پیشگویان فاجعه سایبری،معماران مسکن‌های کنار سواحل با جزر و مد ،معماری محیط کار و مدیر همکاری بین انسان و ماشین پس از همه‌گیری کرونا از رشد قابل‌توجهی برخوردار خواهند بود.

تسهیلگر کار از خانه: پیش از سال ۲۰۲۰، کمتر از ۵ درصد شرکت‌ها سیاست‌های دورکاری داشتند اما اکنون با توجه به اینکه انتظار می‌رود پس از کرونا دورکاری همچنان باقی بماند، شرکت‌ها به‌دنبال آن هستند که آموخته‌هایی به‌کار گیرند تا تجربه کار از منزل را بهینه کنند. از این رو تسهیلگران کار از خانه، دیگر یک فانتزی از مشاغل آینده نیستند و تبدیل به مشاغل فعلی شده‌اند.

مشاور تناسب اندام: افراد طی چند ماه قرنطینه ناشی از همه‌گیری، دچار اضافه وزن شده‌اند. برای اصلاح این وضعیت، رویکردهای پیشگیرانه مشاوره تناسب اندام، همراه با ابزارهای پوشاک دیجیتال، مانند ساعت‌های اپل و داشبورد FitBit به کار گرفته می‌شوند. آمار‌ها نشان می‌دهد که این شغل طی فصل نخست ۲۰۲۱، رشد ۷. ۲۸ درصدی داشته است.

مدیر طراحی منازل هوشمند: با توجه به ساخت منازل یا مقاوم‌سازی آنها با فضای اختصاصی دفتر کار در خانه که مجهز به روترها (routers) در مکان مناسب، عایق صوتی، ورودی‌های جداگانه صدامحور و اسکرین‌های دیواری گوریلاگلس هستند، افزایش مشاغل مدیران طراحی منازل هوشمند سرعت بیشتری خواهد داشت.

مشاور واقعیت گسترده (XR): با توجه به اینکه کارکردن از راه دور مبتنی بر ابزار زوم (Zoom) است، بدون شک جایگزین فضای سه بعدی می شود.لذا مشاوران واقعیت گسترده یا متخصصان فنی و مهندسان نرم‌افزار همکاری خواهند کرد. همکاری‌های کاری و آموزشی منجر به عرضه گسترده واقعیت مجازی (VR) و واقعیت افزوده (AR) برای آموزش در حین کار یا دوره‌های کارآموزی مانند Mursion برای افزایش بهره‌وری نیروی کار می‌شود.

معماری محیط کار: همه چیز از غربالگری بهداشتی گرفته تا نحوه استفاده از آسانسورها در زمینه طراحی و سازماندهی محل‌های کار در دوران پسا‌کرونا در حال بازنگری است. اهمیت رفاه کارمندان و اینکه چگونه طراحی انسان‌محور ساختمان یک شرکت می‌تواند بر آن تاثیرگذار باشد برای آینده مشاغل بسیار بااهمیت است.

ممیزی رسیدگی به الگوریتم‌ها: این سبک زندگی که همه افراد، همیشه برای کار و فراغت آنلاین هستند برای برخی شرکت‌ها به دلیل استفاده از الگوریتم‌های دیجیتال مزیت رقابتی ایجاد کرده است اما در همه جا از شهر بروکسل گرفته تا واشنگتن با توجه به افزایش نظارت قانونی بر داده‌ها، تقریبا این اطمینان حاصل شده که وقتی صحبت از نحوه ساخت الگوریتم‌ها می‌شود، تایید آنها از طریق ممیزی‌ها، متضمن نیروی کار آینده خواهد بود.

کارآگاه داده: فرصت‌های شغلی موجود برای دانشمندان داده همچنان سریع‌ترین رشد را در گروه شغلی الگوریتم‌ها، اتوماسیون و هوش مصنوعی داشت. به‌طوریکه در فصل نخست سال ۲۰۲۱ با رشد ۴۲ درصدی همراه شده است. با توجه به تقاضای بالا برای این شغل، نیروی کار دارای این مهارت، کمیاب نیز هستند. کارآگاهان داده کمک می‌کنند تا شکاف‌ها در این زمینه کاهش یابد و شرکت‌ها بتوانند اسرار داده‌های حجیم را بررسی کنند.

پیشگویان فاجعه سایبری: جدا از کرونا، بزرگ‌ترین فاجعه سال ۲۰۲۰ ادامه حملات عظیم سایبری تحت حمایت دولت بود. لذا توانایی پیش‌بینی وقایعی از این دست بسیار مهم است. بر اساس آمارها، فرصت‌های شغلی برای این حرفه در فصل نخست سال ۲۰۲۱ حدود ۲۸ درصد رشد داشت.

معماران مسکن‌های کنار سواحل با جزر و مد: تغییر آب و هوا و بالا آمدن سطح دریا،چالشی همگانی باقی خواهد ماند. معماران مسکن‌های کنار سواحل با جزر و مد در برخی طرح های بزرگ مهندسی قرن ۲۱، فعالیت را به‌گونه‌ای انجام خواهند داد که با طبیعت سازگار باشد و در رویارویی با طبیعت قرار گیرد. در سه ماهه اول سال جاری میلادی ،فرصت‌های شغلی برای این حرفه ۳۷ درصد رشد داشت.

مدیر همکاری بین انسان و ماشین: به‌دلیل همه‌گیری یا سایر دلایل، افزایش بی‌وقفه استفاده از روبات‌ها در محل کار همچنان ادامه دارد. مدیران همکاری انسان و ماشین، بین انسان‌ها و روبات‌ها فعالیت خواهند کرد و همکاری‌های بی‌نظیری ایجاد می‌کنند. در فصل نخست ۲۰۲۱، مشاغل تکنیسین‌های روباتیک ۵۰ درصد رشد داشت.