ساعت24- در اجلاس تازه برگزارشده داووس درسوییس که صدها مدیر شرکت‌های بزرگ در آن حاضر بودند درباره موضوع‌های گوناگون در بالاترین سطح گفت‌وگو شد.

دکتر محمد طبیبان اقتصاددان ایران که مباحث اصلی در این اجلاس را دنبال کرده است در صفحه تلگرامی خود می‌نویسد : "یکی از گزارش های اصلی درداووس 2019 در باره نیروی کار و تقابل آن با استفاده از رباط ها و هوش مصنوعی است .  خلاصه گزارش که مدیران به طور  علنی مطرح نمی کنند اما به شدت در فکر آن هستند  این است که با استفاده از دستاوردهای انقلاب صنعتی چهارم که با توسعه هوش مصنوعی و ماشین های یادگیرنده اتفاق می افتد  می توانند نیروی انسانی خود را کاهش دهند. پیش بینی می شود در ده سال  آینده حدود 40 درصد از نیروی انسانی شاغل به دلیل این تحول فنی کاهش یابد.  این که آیا این تحول مانند انقلاب های علمی و فنی قبلی بیش از شغل هایی که نابود می کند شغل جدید ایجاد می کند یا نه موضوع بحث است. به نظر می رسد این تعرض ماشین به حیطه تفکر و یادگیری مرحله جدیدی است که در واقع به صورت خالص شغل ها از دست می روند، یعنی تعداد شغل هایی که با رباط ها و ماشین و کامپیوتر و نرم افزار جایگزین می شود بیش از شغل هایی است که در این حیطه ها ایجاد خواهد شد. " رادیو فرانسه نیز دراین باره تفسیرکرده است " کمپانی ها به دلیل توقع سود بردن در این راه رقابت می کنند و اما موج های جدیدی که در جوامع ایجاد شده نیز عکس العمل در مقابل شرایط موجود است، ظهور چپ گرایی در مقابل تمرکز ثروت و ظهور راست گرایی و ملی گرایی در مقابل مهاجرت و جهانی شدن است که می تواندبه تقابل های تازه کلاوس شواب در باره چهارمین انقلاب صنعتی در جهان می گوید: در دورانی زندگی می کنیم که شاهد نوآوری هایی بنیادین در چندین تکنولوژی هستیم.

تکنولوژی هایی مانند : "هوش مصنوعی"، "بلوک چین" هر روز بیش از گذشته در جهان رواج می یابد. نوآوری های تکنولوژی منشاء تغییرات بسیار ژرف و بنیادی در جهان هستند. این تغییرات، نه تنها در زمینه تجاری، بلکه در زمینه های اقتصادی، اجتماعی و سیاسی تغییرات گسترده و وسیعی را ایجاب می کنند.بنابراین، هنگامی که از چهارمین انقلاب صنعتی سخن می گوئیم، در واقع ما می خواهیم به شرکت کنندگان در داووس این پیام را برسانیم که معماری جدید اقتصاد جهانی نیازمند درک کامل و فهمیدن مفاهیمی است که چهارمین انقلاب صنعتی در بطن خود دارد. منجر شود" . بیش از این اما دویچه وله گزارش داده بود که درحال حاضر بیش از ۶۰۰ هزار انسان و حدود ۱۰۰ هزار روبات در شرکت آمازون کار می‌کنند. و اضافه کرده است دیری است که در شرکت آمازون ماشین‌ها و آدم‌ها کنار یکدیگر کار می‌کنند. در حال حاضر این کنسرن بزرگ تنها در بخش لجستیک خود ده‌ها هزار روبات (یا ربات) و ماشین خودکار دارد. آمازون همچنین بخش ویژه‌ای مخصوص روبات‌ها دارد که وظیفه اصلی آن همساز کردن و هماهنگ کردن روبات‌های جدید بر اساس نیازهای شرکت است.این کنسرن بزرگ قصد دارد تا ۳۰۰ میلیون دلار روبات‌های انباردار از شرکت فرانسوی "بالیو" خریداری و از این طریق ۲۹ درصد سهام تولیدکنندگان روبات را تضمین کند. بدین ترتیب به زودی انباردارهای خودکار بیشتری در قسمت تحویل کالای آمازون (Fullfillment) مشغول به کار خواهند شد.آمازون خیلی سریع به سوی روباتیزه شدن پیش می‌رود، به‌خصوص در بخش ارسال سفارشات. بر اساس آخرین اطلاعات، در حال حاضر بیش از ۱۰۰ هزار روبات مخصوص نقل و انتقال در سالن‌های ۱۷۵ مرکز لجستیکی آمازون در ۲۵ نقطه جهان کار می‌کنند. این ماشین‌ها می‌توانند تا ۴۰ درصد اجناس بیشتری را نسبت به آدمها انبار کنند.علاوه بر این روبات‌ها بر خلاف آدم‌ها می‌توانند در شیفت‌های طولانی‌تر و بدون استراحت و نیز بدون خستگی کار کنند. و علت دیگر ارجحیت روبات‌ها بر آدم‌ها این است که آنها اعتصاب نمی‌کنند، آنگونه که تنها در آلمان همواره کارمندان بیشتری از آمازون در اعتراض به وضعیت نامناسب کاری خود دست به اعتصاب می‌زنند.